山东济宁：汲取优秀传统文化 涵养干部政德建设

“单纯地孝敬父母只是儒家孝道观的一部分，它属于私德的范畴。作为国家公职人员，更应该将这种对自己父母的孝，以‘老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼’的观念推广到整个社会，扩展到广大人民，进而升华为一种对国家、对民族、对人民的忠孝。”在山东曲阜孔庙崇圣祠内的孔氏家谱碑前，济宁干部政德教育基地现场教员杨卓群正在向参加集体内训的50多名基地教员讲解儒家孝道思想。

这种对基地教员的内训基本上每个月都会举行，这也是基地常态化开展师资岗位练兵的一次成果验收比武，目的是通过不断提升教员的素质能力，更好地提升干部政德教育的质量效果。

像曲阜孔庙孔氏家谱碑这样的历史遗存、文物古迹在济宁广泛分布、数量众多，承载着丰富而深厚的政德教育资源。结合时代需要对其进行深入挖掘和创新，赋予其新的时代内涵和价值，并转化成为30多处契合干部教育需求的现场教学点，能够很好地帮助党员干部在实景实情中领悟 “修齐治平”大智慧，进而不断加强政德修养，升华思想境界。

山东济宁是儒家文化发源地，中华文明重要发祥地。2015年以来，当地将优秀传统文化创造性应用于干部教育培训中，以“弘扬优秀传统文化、涵养干部为政之德”为主题，突出政治性、时代性、专业性、实践性的办学原则，打造了独具特色的“干部政德教育基地”，把理想信念教育、宗旨意识教育、道德品行教育等有机融合于政德教育中，在帮助干部熏修党性、固本培元、正心明道、涵养政德等方面发挥了重要作用。

据济宁市委组织部副部长、济宁干部政德教育学院党委书记姜永伟介绍，突出政治性，就是把旗帜鲜明讲政治贯穿政德教育的全过程、各环节，讲清楚“明大德、守公德、严私德”的精髓要义，更好服务忠诚干净担当的高素质干部队伍建设；突出时代性，就是坚持优秀传统文化创造性转化、创新性发展的“两创”方针，将优秀传统文化蕴含的治国理政智慧，转化提升为滋养干部为政之德的思想活水；突出专业性，就是广泛借助外力，统筹整合人才、研究、师资、教材等优质资源，提升中华优秀传统文化的转化应用能力，为政德教育提供专业支撑；突出实践性，就是坚持管用有效，创新打造课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学等“四位一体”的教学模式，把新时代政德要求讲进干部头脑中。

现场教学是济宁干部政德教育基地最具特色的教学模式。他们采取全程导学与现场讲解相结合的形式，连点成线，用一系列小故事讲述大道理，让学员入情入境、直观感受，真正“听得进去”。在曲阜孔庙万仞宫墙下聆听孔子及儒家思想概述，在孔府戒贪图旁聆听儒家廉政思想，在孟庙仁廉公勤“官箴碑”前聆听古代为官之道，在孟府大堂“七篇贻矩”匾额下聆听儒家规矩之道，在嘉祥武氏祠近距离观赏汉画像石、聆听中华民族文化自信的历史渊源……从现场教学点一路走来，学员们往往深受教育和启发。

“绵延五千年的中华优秀传统文化，富含志道忠诚、为民担当、修身齐家等宝贵思想，对提高干部执政能力和政德修养很有教益。”济宁干部政德教育学院院长李敬学说，将优秀传统文化中的精华转化应用于干部培训，有助于领导干部坚定文化自信，进而形成道德准则，更自觉地讲规矩、守纪律。

经过5年多的探索实践，济宁干部政德教育工作的品牌知名度和影响力已经从山东走向全国。基地已承接中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、全国组织干部学院等国家级培训机构及30个省份的各类班次1400多期，培训学员7.8万余人，成为辐射全国的重要干部教育培训平台。

“开展干部政德教育，对领导干部带头弘扬中华优秀传统文化、加强政德修养、示范引领全社会形成良好道德风尚，具有重要的现实意义。”姜永伟说。